Formulario s1
Una vez inscrito en el sistema sanitario, los servicios básicos del Estado son gratuitos, pero hay algunas cosas por las que los pacientes tienen que pagar. Por ejemplo, normalmente hay que pagar algo por las recetas, ya sea un precio reducido o el precio completo.
Debe registrarse como residente o solicitar el visado correspondiente si desea permanecer en España más de 3 meses. Consulte la guía Vivir en España para obtener más información sobre los requisitos de visado y residencia en España.
Si trabaja por cuenta propia o ajena en España, tiene derecho a la asistencia sanitaria pública en las mismas condiciones que un trabajador español. Las personas a su cargo también tienen derecho (consulte el apartado «Si está a cargo de alguien que vive o trabaja en España»).
Tendrás que presentar un documento de no exportación en el que conste que no tienes cobertura sanitaria en el Reino Unido. Puede solicitarlo llamando al Servicio de Salud en el Extranjero del NHS.
Si llevas más de un año viviendo en España, puedes solicitar la afiliación al seguro médico público. Se llama Convenio Especial. Pagas una cuota mensual para afiliarte al régimen, que te da acceso al sistema sanitario español.
Formulario de pensión S1
En situación de incapacidad temporal (IT), el servicio público de empleo estatal continuará abonando la prestación económica mensual y las cotizaciones a la Seguridad Social durante la prestación contributiva. La duración de ésta seguirá siendo la misma. Deberás entregar en la oficina de empleo el parte de baja por IT, los partes de confirmación semanal y el parte de alta cuando se produzca.
Cuando la situación de IT no provenga de una recaída de una incapacidad previa iniciada durante la vigencia de un contrato de trabajo, si continúa en esta situación al finalizar el periodo de prestación contributiva, percibirá la prestación por IT, con una cuantía igual al 80% del indicador público de rentas de efectos múltiples (IPREM) mensual (cuantías para este año). Para ello deberá acudir al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y solicitar el abono de la prestación por IT.
Si la IT es consecuencia de una recaída de una IT anterior iniciada durante la vigencia de un contrato de trabajo, con la provisión para IT con la misma cuantía que la prestación por desempleo. En este caso, si al finalizar la prestación contributiva permanece en situación de IT, percibirá la prestación por IT, con la misma cuantía que percibía. Para ello, deberá acudir al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y solicitar el abono de la prestación por IT.
España: restricciones a la medicación
Para cerrar esta trilogía sobre la implementación de la Seguridad Social en Brasil, voy a repasar los tres esfuerzos más relevantes que está llevando a cabo el Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) para hacer frente a los retos descritos en mi anterior post.
Todos ellos dependen en gran medida de los sistemas de información, que en realidad son suministrados por Dataprev, la empresa pública que desarrolla los del INSS para el INSS. Sin embargo, implicaron varios cambios en la normativa, el rediseño de los servicios y ajustes en los procedimientos. Hubo largas búsquedas a través de los laberintos de la burocracia interna, desde la concepción hasta la implementación y evaluación.
Hasta 2018, la mayoría de los servicios del INSS se prestaban en persona en las oficinas de servicio. Su sitio web en Internet y sus centros de atención telefónica solo podían proporcionar información general y algunos detalles limitados sobre las solicitudes de prestaciones y los pagos; como mucho, podían concertar citas en las oficinas. Además, prácticamente todos los procesos de la organización se realizaban en papel.
Sin embargo, desde mediados de 2014, los esfuerzos hacia la transformación digital de la agencia crecieron exponencialmente. En ese momento, hubo una secuencia de pruebas de concepto (PdC) de proyectos de nuevos modelos de prestación de servicios, respaldados por nuevas normativas y estándares de desarrollo de software establecidos por Dataprev. Estos fueron los primeros pasos para permitir la transformación digital del INSS, que se puso en marcha a toda máquina en 2019. Tres proyectos de software principales la apoyaron: 1) GET, acrónimo portugués de «gestor de tareas», una plataforma web única para el control de las etapas del proceso y la asignación automática de tareas en función de las competencias de los funcionarios; 2) SAG, «sistema de reservas», que recibe solicitudes («reservas») y controla la capacidad de tareas de la plantilla del organismo; y 3) Meu INSS, front-end y app de e-services. La figura 1 muestra la evolución del uso de los servicios electrónicos entre abril de 2018 y marzo de 2020:
Más información
En el caso del Reino Unido, cada caso debe evaluarse individualmente para determinar si una persona entra en el ámbito de aplicación del artículo 30 del Acuerdo de Retirada, por lo que se le aplican los Reglamentos de Coordinación de la UE, o si entra en el ámbito de las situaciones descritas en el artículo 32 del Acuerdo de Retirada y/o le es de aplicación la legislación nacional y el Protocolo de Coordinación de la Seguridad Social adjunto al Acuerdo de Comercio y Cooperación.Seguridad Social y Reglamentos de la Comisión EuropeaLas legislaciones en materia de seguridad social de los Estados miembros de la UE, los países del EEE y Suiza están coordinadas por Reglamentos comunitarios. Incluyen una serie de principios generales que garantizan la protección de los trabajadores y sus familias cuando se desplazan de un Estado miembro a otro.
Si usted va a trabajar a un país de la Unión Europea (UE) o a otro país cubierto por la normativa comunitaria, con carácter general, dejará de pertenecer al sistema español de Seguridad Social y estará protegido por las leyes del sistema de Seguridad Social del país en el que resida.