Impuesto sobre la renta en Alemania
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El coste del seguro de compensación de los trabajadores se basa en la nómina, independientemente de si el empleado es a tiempo completo, a tiempo parcial, temporal o estacional. Como muestra la fórmula anterior, las primas del seguro de accidentes de trabajo se calculan en parte en función de la nómina total multiplicada por la tasa de seguro correspondiente a esa clase de trabajo.
Esto significa que el coste del seguro de compensación de los trabajadores por empleado depende en parte de lo que se les pague. Como los empleados ganan aumentos y los trabajadores van y vienen, su coste medio de compensación laboral por empleado fluctuará.
Los códigos de clase son números de cuatro dígitos que se asignan a las empresas en función del sector. Al agrupar empresas similares, se pueden recopilar datos sobre las lesiones en el lugar de trabajo y las reclamaciones de indemnización de los trabajadores. La agencia de calificación utiliza estos datos para evaluar el riesgo relativo asociado a ese tipo de trabajo y asignar una tarifa basada en las pérdidas recientes (siniestros que se han presentado y pagado).
Aunque muchos códigos de clasificación están estandarizados en todo Estados Unidos, las primas de indemnización por accidente de trabajo se basan en la tarifa establecida por la agencia u oficina de calificación del estado. Cada código de clasificación tiene su propia tarifa de seguro de indemnización laboral.
Exención de impuestos en Alemania 2022
Toda empresa con una póliza de seguro de accidentes de trabajo de icare tiene que declarar el importe de los salarios pagados en el año. Tiene que presentar una declaración al final del periodo de su póliza de seguro de accidentes de trabajo. Esto nos ayuda a asegurarnos de que está pagando la prima correcta y de que todos contribuyen equitativamente al régimen.
Dependiendo de la cuantía de los salarios pagados durante el periodo de vigencia de la póliza, es posible que se ajuste la prima del periodo actual. Esto significa que puede tener que hacer un pago adicional o recibir un reembolso.
Si ha recibido recientemente los documentos de renovación, puede declarar su salario real (una vez finalizado el periodo de vigencia de la póliza) o actualizar su salario estimado (en cualquier momento del periodo de vigencia de la póliza) utilizando el siguiente enlace. Esto es lo que necesitará para empezar:
Si conoce el desglose de la mano de obra, las herramientas, la planta y los materiales, incluya el valor en dólares que corresponda; si no es así, sólo tiene que poner una «x» en la columna correspondiente de la sección A del formulario de declaración de salarios reales e icare utilizará un valor en % por defecto del pago del contrato.
Calculadora de impuestos de Alemania
Utilizamos un proceso de cuatro pasos para calcular sus prestaciones por pérdida de salario. Puede utilizar nuestra tabla para estimar sus prestaciones durante las 10 primeras semanas de su reclamación en función de su nivel de ingresos. La cuantía real que reciba puede ser diferente debido a sus circunstancias individuales.
Empezamos con sus ingresos brutos en el momento de la lesión. Obtenemos esta información de usted y de su(s) empleador(es). Si trabaja en un horario fijo por un salario por hora, utilizaremos esta información para fijar su tarifa. Si sus ingresos varían por cualquier motivo, nos fijamos en sus ingresos de tres meses para determinar su media. Con esa información podemos calcular sus ingresos anuales.
Dividimos esa cantidad por 52,14, el número exacto de semanas de un año, para obtener su tarifa salarial semanal. Esta cantidad puede no ser exactamente el 90% de su salario semanal habitual. Para saber a qué puede deberse la diferencia, consulte nuestra lista de factores que afectan a las prestaciones por pérdida de salario.
Para utilizar la tabla, busque sus ingresos brutos anuales en la columna de la izquierda. Redondee sus ingresos al alza hasta los 100 dólares más próximos. Si no está seguro de sus ingresos, pregunte a su(s) empleador(es). A continuación, mira la columna de la derecha, «90% neto semanal». En ella se indica el salario semanal aproximado de las 10 primeras semanas de su solicitud.
Impuesto sobre la renta Alemania 2021
El salario bruto es lo que ganan los empleados antes de que se les retengan los impuestos, las prestaciones y otras deducciones de la nómina. La cantidad que queda después de contabilizar todas las retenciones es el salario neto o salario neto. Los empresarios que se familiarizan con estos dos términos suelen estar mejor equipados para negociar los salarios con los trabajadores y gestionar las nóminas con eficacia.
Como ya se ha dicho, el salario bruto es el sueldo ganado antes de las retenciones de la nómina. Los empresarios utilizan esta cifra cuando discuten la compensación con los empleados, es decir, 60.000 dólares al año o 25 dólares por hora. El salario bruto también suele estar referenciado en los tramos del impuesto sobre la renta federal y estatal.
El método para calcular el salario bruto depende en gran medida de la forma en que se paga al empleado. En el caso de los empleados asalariados, el salario bruto es igual a su sueldo anual dividido por el número de periodos de pago en un año (véase el cuadro siguiente). Así, si alguien gana 48.000 dólares al año y cobra mensualmente, el salario bruto será de 4.000 dólares.
Para calcular el salario bruto de los trabajadores por hora, multiplique la tarifa por hora por las horas trabajadas durante un periodo de pago. Por ejemplo, un empleado a tiempo parcial que trabaja 35 horas a 12 dólares por hora tendrá una paga bruta de 420 dólares. También hay que contabilizar las horas extraordinarias, si procede.