¿Cuánto tiempo dura una reclamación salarial en California?
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La información que necesita la Comisión Laboral es diferente para cada tipo de acuerdo.Acuerdos de compromiso: La Comisión Laboral se asegura de que el reclamo ha sido negado por una razón que la ley permite. La Comisión Laboral examinará a cada parte para ver si existe una disputa real y si el compromiso es justo.Acuerdos de Conmutación: Un acuerdo de conmutación es una estimación de todas las indemnizaciones y gastos médicos futuros que se adeudarán en una reclamación no disputada. El dinero se paga para «comprar» el siniestro. Para decidir si la estimación es justa, la Comisión Laboral examina la siguiente información:
Acuerdos sobre prácticas laborales desleales
Cuando una investigación de una Oficina Regional encuentra mérito a una acusación de práctica laboral injusta, el Director Regional rutinariamente da a la parte acusada la oportunidad de llegar a un acuerdo antes de emitir una queja. El personal de la Oficina Regional redacta una propuesta de acuerdo que soluciona por completo todas las alegaciones de prácticas laborales desleales justificadas. La parte acusada puede aceptar los términos o sugerir cambios, sujetos a la aprobación del Director Regional.
Si la parte acusada está de acuerdo y firma el acuerdo, no se emitirá ninguna queja y el caso se cerrará tras el pleno cumplimiento de los términos del acuerdo. Si no hay acuerdo, la Región emitirá una denuncia y se programará una audiencia ante un juez de derecho administrativo. A lo largo de este proceso, la Región continuará buscando un acuerdo que remedie sustancialmente todas las alegaciones de prácticas laborales injustas que sean meritorias.
Mucho menos común es el Acuerdo Formal de la Junta, que es una estipulación escrita aprobada por la Junta y que resulta en la emisión de una orden de la Junta y a menudo una sentencia judicial. Los acuerdos formales suelen buscarse en los casos en los que la parte acusada tiene un historial de prácticas laborales desleales, o en los que un acuerdo informal no es apropiado por otros motivos.
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Conferencia de conciliación del comisario de trabajo
Open Labor and Employment class action lawsuits can be found on our open lawsuits page. Open lawsuits are opportunities for workers to seek compensation for wages or rights they were denied. You do not have to take on these companies alone.
California unpaid overtime, breaks, minimum wage, and more: Who’s affected? A California worker whose employer failed to pay overtime or other wages may be entitled to compensation. You… Read More
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